A DELICADA DINÂMICA DOS CONTRATOS DE EXPERIÊNCIA EM FACE DE AFASTAMENTOS MÉDICOS OU PREVIDENCIÁRIOS
Mudanças na legislação trabalhista Desafios e cuidados após as consolidações de 2023
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL E O NOVO POSICIONAMENTO DO STF
TRABALHADOR COM DEFICIÊNCIA (PCD) E A IGUALDADE DE OPORTUNIDADES NO AMBIENTE LABORAL
FGTS E ACORDOS TRABALHISTAS A IMPORTÂNCIA DO RECOLHIMENTO EM CONTA VINCULADA
INTEGRAÇÃO DAS HORAS EXTRAS NO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO PASSA A REPERCUTIR NAS PARCELAS SALARIAIS
RECONTRATAÇÕES COMO PESSOA JURÍDICA RISCOS DE PEJOTIZAÇÃO
DESVIO E ACÚMULO DE FUNÇÃO COMO ENTENDER E EVITAR SUAS INCIDÊNCIAS
GUIA DE PADRONIZAÇÃO VISUAL - RISCO DE PASSIVO TRABALHISTA E EXPOSIÇÃO INSTITUCIONAL
JOGOS DA COPA DO MUNDO E A COMPENSAÇÃO DE HORAS. O QUE É PRECISO SABER.
O EMPREGADO PODE SE RECUSAR A FAZER HORA EXTRA?
EMPRESAS PODEM SE RESSARCIR DOS DANOS CAUSADOS POR EMPREGADOS
STF INVALIDA SÚMULA DO TST SOBRE O PAGAMENTO DE FÉRIAS EM DOBRO
AUMENTO DE CASOS ENVOLVENDO DIVERSIDADE DEMONSTRA FRAGILIDADE DAS EMPRESAS
STF MODIFICA ENTENDIMENTO DO TST SOBRE DÍVIDAS TRABALHISTAS
STF DEFINE A VALIDADE DO NEGOCIADO SOBRE O LEGISLADO
OS CRITÉRIOS QUE DIFERENCIAM A TERCEIRIZAÇÃO DA PEJOTIZAÇÃO
A IMPORTÂNCIA DO CÓDIGO DE CONDUTA E DO REGULAMENTO INTERNO PARA AS EMPRESAS
MEDIDA PROVISÓRIA TRAZ NOVAS REGRAS SOBRE TRABALHO REMOTO
O RETORNO DAS GESTANTES AO TRABALHO PRESENCIAL
CARTÃO MULTIBENEFÍCIOS: VEJA OS RISCOS TRIBUTÁRIOS E TRABALHISTAS
AS VANTAGENS DA DEFESA AO FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO - FAP
Ministério do Trabalho faz alterações em Normas Regulamentadoras
TRF-4 DESONERA EMPRESA EM RELAÇÃO AOS VALORES PAGOS ÀS GESTANTES
A RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA TOMADORA NA TERCEIRIZAÇÃO
Trabalhador que recusa a vacinação pode ser dispensado por justa causa?
A Contribuição Assistencial ao sindicato é devida?
Os cuidados na aplicação da justa causa
A MP 1.045 e os empregados não abrangidos pelo controle de jornada
Contrato de trabalho intermitente ganha relevância na indústria
O contrato de trabalho híbrido e suas implicações
Acordo com sindicato pode ser solução às empresas durante a segunda onda da pandemia
A divergência entre Ministério da Economia e Ministério Público do Trabalho quanto ao 13º salário
A rescisão contratual do empregado aposentado por invalidez
O descuido na contratação de pessoas gera risco trabalhista para as empresas
A prorrogação dos acordos de suspensão do contrato de trabalho e redução salarial
Dispensa de empregados durante a pandemia e o fato do príncipe
A Covid-19 e a responsabilidade das empresas
Soluções trabalhistas para enfrentar a pandemia
O uso dos aplicativos de mensagens no trabalho
Férias, concessão e pagamento em dobro
A exposição do trabalhador ao sol
Extinta a multa de 10% do FGTS
MP 905/2019: Uma breve análise da medida que está sendo chamada de Segunda Reforma Trabalhista
TST restringe atuação do juiz e atribui maior segurança jurídica aos acordos extrajudiciais
A revista dos empregados e seus limites
A dúvida que recai sobre os atestados médicos e o afastamento do empregado
O acordo extrajudicial e sua homologação pelo juiz do trabalho
Nova Portaria autoriza o trabalho em domingos e feriados
A recente decisão do TST sobre a estabilidade CIPA
O retorno ao trabalho do empregado afastado por problemas de saúde
TST fixa tese favorável às empresas sobre a tolerância no intervalo
Novas tecnologias de comunicação e trabalho - Parte 1: Atividade Externa
Contrato de trabalho intermitente
Terceirização, Pejotização e vínculo de emprego
O plano de participação nos lucros e resultados da empresa
É nula a cláusula que prevê contribuição da empresa ao sindicato de trabalhadores
O repouso, após sete dias de trabalho, deve ser pago em dobro
Os acordos extrajudiciais para revisão de cláusulas do contrato de trabalho
A exigência de antecedentes criminais para a vaga de emprego
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